Avis de recrutement de soixante-trois (63) prestataires de services

COMMUNIQUE

Dans le cadre de l’exécution de ses missions, le Fonds d’Appui aux Activités Rémunératrices des Femmes (FAARF), a bénéficié de l’accompagnement du Projet d’Appui à l’Inclusion Financière et à l’accès au finance- ment des Petites et Moyennes Entreprises (PAIF-PME) pour la mise en œuvre des activités de la composante 2 : « le renforcement de la capacité institutionnelle pour accroitre l’inclusion financière ».

En vue de l’opérationnalisation de son Système d’Information et de Gestion (SIG), le Fonds d’Appui aux Activités Rémunératrices des Femmes (FAARF) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement des prestataires de services conformément aux besoins suivants :

• Région du centre – Province de Kadiogo : 30 prestataires
• Région des Hauts-Bassins, province de Houet : 18 prestataires
• Région du Centre-est, province de Boulkiemde : 15 prestataires

1. DESCRIPTION RESPONSABILITES/TACHES DU POSTE

Placés sous la responsabilité des chefs d’antennes régionales du FAARF, les prestataires de service auront pour principales tâches d’/de:

• Saisir les données des clientes dans le SIG en veillant à leur exactitude et leur conformité avec les pièces justificatives fournies;
• Enregistrer les demandes des clientes en fonction de leurs types (individuelles, groupes solidaires, associations);
• Scanner les pièces justificatives des clientes avec une qualité optimale;
• Générer un identifiant unique pour chaque cliente dans le SIG:
• Maintenir une grande vigilance pour éviter les erreurs dans les données enregistrées;
• Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des clientes;
• Exécuter toutes autres tâches liées au poste.

II. CONDITIONS DE CANDIDATURE

• Être titulaire au moins d’un BEP option comptabilité ou tout diplôme équivalent;
• Etre âgé de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) ans au plus.

III. EXIGENCES DU POSTE

• Etre apte à travailler sous pression et en équipe;
• Etre de bonne moralité;
• Etre immédiatement disponible;
• Avoir une expérience dans le domaine bureautique/ connaissance de l’outil informatique.

IV COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

• Une demande manuscrite timbrée à 200f et adressée à Madame la Directrice Générale du FAARF;
• Une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabé (CNIB);
• Une copie légalisée des attestations de travail ou de stage;
• Un curriculum vitae détaillé et sincère.

NB: Les dossiers de candidatures sont recevables au secrétariat de la Direction générale du FAARF et dans les antennes régionales à Bobo-Dioulasso et à Koudougou du 13 au 23 décembre 2024 inclus, de 08h00 à 16h00 mn.

V. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en deux (02) phases:

• Phase 1: présélection sur dossiers
• Phase 2: entretien oral.

Seuls les candidats ayant franchi la phase de présélection seront contactés pour la phase suivante.

VI. DUREE DU CONTRAT

Les candidats déclarés admis seront considérés comme des prestataires de services pour une durée déterminée de quatre (04) mois.

LA DIRECTRICE GENERALE

Ravigsida Dorcas TIENDREBEOGO

Chevalier de l’Ordre du Mérite Burkinabè